KEPEMIMPINAN DAN KETERAMPILAN MANAJERIAL ATT-1 (2)
Soal Jawab Quiz Kepemimpinan dan Ketrampilan Manajerial ATT-1 (2)
- a.Betul semua. ✅
- b.Classroom Method.
- c.Understudy.
- d.Comittee Assignment
02. Dalam teori Metode Pendidkan (Education), yang dimaksud Junior Board of Executive, yaitu:
- a.Suatu komite penasehat tetap yang terdiri dari calon-calon manajer. ✅
- b.Suatu komite penasehat yang ditunjuk oleh Top-Manajer.
- c.Suatu komite yang dibentuk untuk menyelidiki, dan melaporkan kepada pimpinan.
- d.Suatu komite penasehat tetap yang terdiri dari beberapa Manajer.
03. Job Rotation and Planned Progression yang terdapat dalam teori Metode Pendidikan, adalah:
- a.Teknik pengembangan melalui pemindahan peserta dari suatu jabatan ke jabatan lainnya secara periodik.✅
- b.Teknik pengembangan melalui penambahan pendidikan berjenjang.
- c.Teknik pengembangan melalui pemindahan para manajer secara periodik.
- d Teknik pengembangan melalui penambahan peserta atau pegawai.
04.Pada teori Metode Pendidikan (Education), terdapat beberapa metode, yaitu:
- a. Salah semua.
- b.8 metode. ✅
- c.6 metode.
- d.4 metode.
05.Didalam teori Metode Pelatihan (Training) ada beberapa Metode, misalnya:
- a.Jawaban A dan B salah.
- b.Class Room Method.
- c.Jawaban A dan B benar. ✅
- d.Vestibule.
06.In the job training diMetode Pelatihan (Training) ada model “cara formal” yang artinya:
- a.Jawaban semua benar.
- b.Pelatih menyuruh peserta memperhatikan orang lain yang sedang melakukan pekerjaan.
- c.Supervisor memperlihatkan contoh langsung pekerjaan untuk dikerjakan oleh peserta.
- d.Supervisor menunjuk seorang pegawai senior untuk melakukan pekerjaan tersebut, para peserta melakukan sesuai dengan cara seniornya. ✅
07.In the job training pada Metode Pelatihan (Training), ada metode training dengan model “cara informal” yang artinya:
- a.Jawaban semua benar.
- b.Pelatih menyuruh peserta memperhatikan orang lain yang sedang melakukan pekerjaan. ✅
- c.Supervisor memperlihatkan contoh langsung pekerjaan untuk dikerjakan oleh peserta.
- d.Supervisor menunjuk seorang pegawai senior untuk melakukan pekerjaan tersebut, para peserta melakukan sesuai dengan cara seniornya.
08.Pada teori Metode Pelatihan (Training), terdapat beberapa metode, yaitu terdiri dari:
- a.Jawaban salah semua.
- b.8 metode.
- c.6 metode. ✅
- d.4 metode.
09.Untuk meningkatkan ketrampilan (skill) pegawai, perlu diadakan:
- a.Training, Mentoring, Coaching. ✅
- b.Training, Coaching, Counseling.
- c.Jawaban benar semua.
- d.Training, Counseling, Coaching
10.Setelah pelaksanakan Coaching dan Counseling maka Pimpinan, melakukan:
- a.Menyusun rencana program kerja yang sesuai dengan kebutuhan kapal.
- b.Menyusun rencana program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan kapal. ✅
- c.Menyusun rencana persyaratan pegawai yang sesuai dengan kebutuhan kapal.
- d.Menyusun rencana penyegaran berupa mutasi sesuai dengan kebutuhan kapal.
0 Komentar Untuk "KEPEMIMPINAN DAN KETERAMPILAN MANAJERIAL ATT-1 (2)"
Posting Komentar